Подпишитесь на новости сайта Пенсия в России

Ответы на вопросы

Обязательное пенсионное страхование
Звенигородский Сергей Юрьевич, ЗАО «СОЛИД Менеджмент»
Планирование и гарантированное накопление пенсионных средств
Марина Никольская, независимый финансовый консультант компании «Лидер»
Материнский капитал
Специалисты портала «Пенсия в России»

Пенсионная реформа: стаж 45 лет, пенсия - в 65

18.04.2012


Президент РФ ознакомился с представленным рабочим вариантом пенсионной реформы, который ему предоставили Минздрав и ПФР.

Окончательный вариант, который до конца года должен быть утвержден президентом РФ, нам ждать в октябре этого года.

Обозначим основные тезисы пенсионной реформы-2012:

Несмотря на предвыборные обещания В. В. Путина, пенсионный возраст, скорее всего, начнут повышать, с 2015 года. К 2029-2030 году для женщин он поднимется до 60 лет, если продолжительность жизни в РФ будет увеличиваться, к 2047 пенсионный возраст для мужчин и женщин поднимут до 65 лет.

Увеличение необходимого стажа для получения пенсии.

Тут все интереснее. Минимальный стаж для получения социальной пенсии планируют повысить с 5 до 15 лет. Минздрав планирует вернуться к зависимости размера пенсии от стажа. Таким образом, минимальный стаж для женщин планируют увеличить до 40 лет, для мужчин — до 45 лет.

При этом планируется не учитывать в трудовой стаж отработанные годы после оформления пенсии. Таким образом выбор печален: либо трудись до стажа 40-45 лет и после этого оформляй «максимальную» пенсию, либо трудись и получай пенсию еще меньше «максимальной» («максимальной» в данном случае считается пенсия, которая составит 45% от заработка).

Сокращение средств, идущих на накопительную часть пенсии со страховых взносов.

Напомним вам, что в данный момент ставка страховых взносов — 30%. В ПФР «уходит» 22%, 8% — в ФМС и ФСС. Из 22% 6% направляется на накопительную часть пенсии, 16% идут на выплаты пенсий нынешним пенсионерам, при этом из этой суммы 10% учитывается на индивидуальном счете работника и формирует объем его будущих пенсионных прав, 6% направляется в солидарную часть и на объем пенсионных прав не влияет.

У людей, родившихся ранее 1966 года накопительной части нет, при этом из тех же 22% 16 учитываются на индивидуальном счете работника, 6% направляются в солидарную часть.

Что же нам предлагает Минздрав? Ставку взносов в ПФРФ планируют оставить на том же уровне, 22%. При этом, средства, идущие на НЧП, сократят до 4% из 22,все остальные средства планируется направлять в солидарную часть. Таким образом, на размер пенсии ,как и описано выше, будут влиять заработок и стаж.

Повышенные страховые взносы за вредные условия труда.

Работодатели будут платить повышенные страховые взносы за работников, которые работают в условиях труда, признанных вредными и тяжелыми, то есть, за «досрочников».

Трехуровневая система формирования пенсии.

Система будет включает обязательную государственную, корпоративную и добровольную накопительную часть. Гражданину предлагается формировать будущую пенсию за счет данных уровней и, таким образом, при выходе на пенсию, получать 70-80% утраченного заработка (вспоминаем «теневые зарплаты» и огорчаемся).



Почитайте также наши статьи о пенсии про повышение пенсий, повышение зарплаты учителям, бюджетникам, а также статью про материнский капитал.

Еще по теме пенсия в России:

повышение пенсий в августе
материнский капитал 2012 в москве
пенсия военным пенсионерам в 2013 году
пенсионный возраст сотрудников полиции
сумма материнского капитала в 2013 году
как получить 12000 из материнского капитала в 2012 году
рейтинг нпф по надежности

А также подписывайтесь на наш Твиттер и вступайте в группу ВКонтакте:

  • Твиттер Портала
  • Портал Пенсия в России на Futubra
  • Пенсионное обеспечение и страхование в России ВКонтакте
 

Возврат к списку



© 2012. Пенсия в России.
Портал о проблемах пенсии
в России.