Подпишитесь на новости сайта Пенсия в России

Ответы на вопросы

Обязательное пенсионное страхование
Звенигородский Сергей Юрьевич, ЗАО «СОЛИД Менеджмент»
Планирование и гарантированное накопление пенсионных средств
Марина Никольская, независимый финансовый консультант компании «Лидер»
Материнский капитал
Специалисты портала «Пенсия в России»

Дроздов А. В. о выставке «Пенсионное обеспечение и страхование - 2009»

30.04.2010
Дроздов А. В. о выставке «Пенсионное обеспечение и страхование - 2009»

— Антон Викторович, какие Ваши впечатления от выставки? Считаете ли Вы подобные мероприятия полезными?

Впечатления о выставке самые положительные. Это мероприятие мы проводим второй раз и я считаю, что оно позволяет гражданам больше узнать о пенсионной системе, о ее возможностях, в частности о возможности увеличения своей будущей пенсии. Особенно, мне кажется, эта выставка важна для молодежи и ее проведение показало, что молодые люди активно интересуются возможностями накопительной системы, возможностями, предоставленными государством по добровольному участию в софинансировании своих пенсионных накоплений и, конечно, увеличения своей будущей пенсии через негосударственные пенсионные фонды, которые здесь также на выставке представлены.

Что касается Пенсионного фонда, то здесь на выставке представлен как непосредственно сам Пенсионный фонд в лице его центрального офиса, так и региональные отделения, каждое из которых показывает свои технологии работы с гражданами. Что важно: полезен не только показ наших технологий, но и обмен мнениями с гражданами, со страхователями, о том, как они хотели бы, чтобы Пенсионный фонд улучшил свою работу, какие технологии им больше всего по душе. Поэтому я считаю, что мы будем и дальше продолжать эти выставки, особенно с учетом того, что в следующем году вступят в силу уточнения и дополнения в пенсионное законодательство, а именно, определенные новации, переход на страховые принципы, появление социальной доплаты, проведение валоризации. Это все необходимо будет разъяснять нашим гражданам и работодателям.

Хотел бы также отметить, что совершенствование пенсионного законодательства не прекращается, а выставка позволяет вскрыть целый ряд вопросов, например, по накопительной части пенсии, по статусу фонда и многие другие. Работа будет продолжаться и, конечно, интерес граждан и взаимодействие с гражданами и страхователями — это наша первейшая задача.

Особо отмечу, что со следующего года планируется запустить программу пенсионной грамотности для молодежи. Это следующее направление, которое мы будем продвигать и я думаю, что без выставок и форумов здесь не обойтись.

— Антон Викторович, в следующем году вступают в силу законы по совершенствованию пенсионной системы, что простой человек может ощутить с 1 января?

Простой человек это ощутит уже после 1 декабря. Будет очередное повышение пенсий, базовая часть увеличивается более чем на 30%, и это первое уточнение мы проведем уже в пенсии за декабрь. Люди получат повышенную пенсию. Далее планируется с 1 января провести валоризацию пенсионных прав, а именно — увеличение пенсии за стаж работы в советское еще время: по 1% за каждый год по стажу до 1991 года и на 10% за стаж с 1991 по 2001 год. Эту повышенную пенсию люди получат в январе.

Планируется плановая индексация пенсии на уровень инфляции. Она будет производиться 1 апреля.

Есть категория пенсионеров, получающих пенсию ниже прожиточного минимума, как правило, это пенсии людей, имевших низкий заработок, например работники сельского хозяйства. Так вот, начиная с 2010 года пенсия не может быть ниже прожиточного минимума и для этого введена социальная доплата, которая также будет выплачиваться с января следующего года.

— Сейчас много говорят о социальной ответственности, а что Вы вкладываете в термин «социальная ответственность» с точки зрения пенсионного обеспечения?

Проводя пенсионные изменения, Правительство определило целью, что к 2020 году люди имеющие советский стаж должны иметь пенсию не менее 2-2,5 прожиточных минимумов, а люди, которые начали свою трудовую деятельность после 2002 года, к моменту выхода на пенсию должны получать не менее 40% заработка, с которого уплачивались страховые взносы. Так вот для того, чтобы эти целевые ориентиры осуществить, необходимо иметь четко сбалансированную пенсионную систему и роль работодателя здесь в том, чтобы обеспечить людям белую зарплату и уплату страховых взносов.

Кроме того, законодательством предусмотрен ряд льгот для того, чтобы работодатели перечисляли за граждан взносы в негосударственные пенсионные фонды, это не обязательные, а добровольные взносы. Таким образом можно поощрять своих сотрудников и увеличивать их накопительную часть пенсии. Я считаю, что бизнес мог бы социальнообязанно относиться к этой возможности. Мы на заседании Российского Союза промышленников и предпринимателей пригласили бизнес к постоянному диалогу, хотелось бы верить, что бизнес ощущает эту ответственность и мы будем с бизнесом работать и доказывать то, что уверенность работника в завтрашнем дне, уверенность его в том, что после окончания его трудовой деятельности он будет жить достойно — это серьезная мотивация к труду.

— И последний вопрос — старшее поколение. Что для Вас, как руководителя Пенсионного фонда России, старшее поколение?

Если говорить о старшем поколении, то я хотел бы отметить, что звучали предложения разделить пенсионную систему на две части. Отделить тех, кто трудился в советское время и за кого не перечислялись страховые взносы в новую пенсионную систему — это будет забота федерального бюджета, государства, будет по сути социальное обеспечение. А вот те, кто начал свою трудовую деятельность с 2002 года — они будут жить в красивой, лакированной страховой системе. И таким образом разделить по сути два контингента пенсионеров. Мы считаем это категорически не верным, прежде всего в силу того, что люди старшего поколения трудились и все, что создано до сегодняшнего момента, а именно это отметил Президент в своем послании, это их заслуга. Именно старшее поколение это те люди, которые создали для нас тот базис, те условия, в которых мы сейчас работаем и забота о них это очень важное направление работы государства и пенсионного фонда в том числе.

Пенсионный фонд активно работает со старшим поколением, с Союзом пенсионеров России, с Союзом Ветеранов России. Мы считаем, что это креативные, еще по своему молодые люди, у нас даже работает так называемый университет третьего возраста, там они учатся, получают новые знания. Мы считаем, что это потенциал, который еще может послужить стране и который можно и нужно использовать.



Почитайте также наши статьи о пенсии про повышение пенсий, повышение зарплаты учителям, бюджетникам, а также статью про материнский капитал.

Еще по теме пенсия в России:

рейтинг доходности нпф
на что можно потратить материнский капитал в 2012 году
рейтинг негосударственных пенсионных фондов россии 2012
расчет пенсии военнослужащих в 2012 году
калькулятор пенсии военнослужащего
доходность негосударственных пенсионных фондов
зарплата бюджетников в 2012 году

А также подписывайтесь на наш Твиттер и вступайте в группу ВКонтакте:

  • Твиттер Портала
  • Портал Пенсия в России на Futubra
  • Пенсионное обеспечение и страхование в России ВКонтакте
 

Возврат к списку



© 2012. Пенсия в России.
Портал о проблемах пенсии
в России.